행동 강령이 중요한 이유: 태스크포스 의장 페기 젠틸레-반미터의 메시지

SIA직원들은 이사회와 함께 최초의 회원 및 리더 행동 강령을 개발 및 발표하기 위해 노력해 왔습니다. 이 과정은 회원 설문조사에서 지역 차원의 예의 부족으로 인해 회원들이 조직을 떠나고 있다는 피드백을 보고 박차를 가하게 되었습니다. 우리가 공유하는 가치와 기대에 뿌리를 둔 이 강령은 모든 구성원을 존중하고, 안전하고, 포용적인 환경을 조성하며, 지속적인 영향력을 발휘하는 데 중요한 역할을 합니다.

이 강령은 명확한 행동 기대치를 설정하고 윤리적 의사결정을 촉진하며 모든 구성원에게 긍정적이고 서로를 존중하는 환경을 조성합니다. 저는 개인적으로 소롭티미스트 이런 종류의 지침이 있었으면 좋았을 순간들을 목격해왔으며, 이 강령을 시행하는 것이 모두에게 도움이 될 것이라는 것을 잘 알고 있습니다!

SIA회원 및 리더 행동 강령은 5개의 섹션으로 구성되어 있습니다:

- 책임. 책임이란 우리가 내리거나 내리지 않은 결정, 우리가 취하거나 취하지 않은 행동, 그로 인한 결과에 대해 주인의식을 갖고 책임지겠다는 우리의 약속입니다.

- 존중. 존중은 우리 자신과 타인, 그리고 우리에게 맡겨진 자원에 대한 높은 존중을 보여주겠다는 우리의 약속입니다. 이러한 자원에는 사람, 돈, 평판, 타인의 안전, 정보 자원 등이 포함될 수 있습니다. 존중의 환경은 다양한 관점과 견해가 장려되고 존중받는 협업 환경을 조성함으로써 신뢰, 자신감, 탁월한 성과를 창출합니다.

- 공정성. 공정성은 공정하고 객관적으로 의사결정을 내리고 행동하겠다는 우리의 약속입니다. 우리의 행동은 경쟁적인 사심, 편견, 편애로부터 자유로워야 합니다.

- 정직. 정직은 진실을 이해하고 커뮤니케이션과 행동에 있어 투명하게 행동해야 할 우리의 책임입니다.

- 리더십 리더십은 회원들이 SIA사명, 비전, 핵심 가치 및 전략적 목표에 부합하도록 돕는 일련의 긍정적인 행동입니다.

행동 강령 보기

우리 모두가 소롭티미스트로서 자부심을 가질 수 있는 문화와 경험을 조성하기 위해 올해 말 모든 회원들이 행동강령에 서명하도록 요청할 것입니다. 이 강령은 거버넌스 프로세스와 함께 클럽, 지역, 연맹 차원에서 문제를 처리하는 명확한 기준과 방법을 제공하여 우리 모두가 조직의 가치에 부합하는 행동을 하도록 보장할 것입니다. 앞으로 몇 달 동안 강령의 거버넌스 및 시행 프로세스에 대한 교육 기회와 추가 정보가 제공될 예정입니다. 모든 회원들이 이 중요한 강령에 서명하고, 더 중요한 것은 이 강령을 실천하는 모습을 볼 수 있기를 기대합니다!

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