멤버의 강점을 파악하는 3단계

각 팀원은 팀의 성공에 기여하는 고유한 기술과 경험을 가지고 있습니다. 리더로서 이러한 강점을 인식하고 활용하면 참여와 동기 부여를 촉진하여 여성과 소녀들의 역량을 강화하기 위해 더욱 효과적으로 협력함으로써 더 큰 성공을 거둘 수 있습니다.

다음은 멤버의 강점을 파악하기 위한 몇 가지 팁입니다:

개방적인 환경 조성

이전 게시물에서 구성원과의 돈독한 관계 구축의 중요성을 강조한 바 있습니다. 상호 신뢰와 존중이 형성되면 개인은 자신에 대해 더 많은 것을 편안하게 공유할 수 있습니다. 이러한 개방성은 누군가를 진정으로 이해하고 그들의 강점을 발견하는 데 핵심적인 역할을 합니다.

물어보세요!

일대일 대화나 그룹 미팅을 통해 구성원들의 경험, 기술, 열정, 동기에 대해 물어보세요. 기회가 생길 때를 대비해 구성원들의 답변을 기억해 두세요. 구성원들이 서로의 강점을 공유하고 축하하도록 장려하세요. 이전에는 인식하지 못했던 다른 구성원들의 자질을 발견할 수도 있기 때문입니다.

기회 제공

다른 사람에게 빛을 발할 기회를 주세요. 우리는 종종 도전할 때까지 자신의 잠재력을 완전히 깨닫지 못하는 경우가 많습니다. 새로운 업무에 처음 도전하는 사람이라도 누구나 자신의 능력을 발휘할 기회를 가질 자격이 있습니다. 격려와 지원을 아끼지 말고 직원과 여러분 모두가 각자의 고유한 능력을 발견하고 강화할 수 있는 기회를 찾아보세요.

이러한 강점을 인정하고 축하할 때, 우리는 개인에게 힘을 실어주고 여성과 소녀들을 지원하고 고양하는 집단적 역량을 강화할 수 있습니다!

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